Sie punkten mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz?
Zählen hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Zielstrebigkeit zu Ihren Stärken?
Sind Sie ein Teamplayer, der gerne Entscheidungen trifft und Spaß an vielseitigen, verantwortungsvollen Tätigkeiten hat? Dann brauchen wir Sie! Zur Verstärkung unseres Teams in der Leistungsabteilung suchen wir ab sofort einen

Leistungsregulierer (m/w/d) KV in Vollzeittätigkeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeittätigkeit

Ihre Tätigkeit bei uns:

  • Bearbeitung und Prüfung von eingehenden Leistungsansprüchen.
  • Kommunikation mit allen beteiligten Parteien (Kunden, Ärzten, Krankenhäusern sowie unseren Partnern etc.) im In- und Ausland.
  • Begleichen berechtigter Leistungsansprüche bis zu festgelegten Freigabegrenzen.
  • (Teil-)Ablehnen und oder Kürzen von unberechtigten Leistungsansprüchen.
  • Zusammenarbeit mit Assistancen; zum Beispiel zur Veranlassung von weltweiten Krankenrücktransporten oder der Organisation von ambulanten oder stationären Behandlungen versicherter Personen im Ausland.

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder medizinische Ausbildung zum Beispiel zum/zur Arzthelfer/in oder Krankenpfleger/in
  • Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung und/oder fundierte Kenntnisse in der Schadenregulierung im Bereich der Krankenversicherung

EDV-Kenntnisse

  • MS-Office-Anwendungen
  • Internetanwendungen

Sprachen

  • Deutsche Sprache in Wort und Schrift
  • Verhandlungssichere Kenntnisse der englischen – gerne auch einer weiteren – Sprache

Softskills

  • Empathie
  • Kommunikationsstärke
  • Hohe Kunden- und Dienstleistungsbereitschaft
  • Beschwerdekompetenz
  • Zielstrebigkeit und Flexibilität
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Organisationsgeschick

Wir bieten Ihnen:

  • Internationales, engagiertes Team mit netten offenen Kollegen
  • Gelebte Werte wie Ehrlichkeit, Respekt, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft
  • Genaue und gezielte Einarbeitung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Jobticket
  • Halbes 13. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub, zuzüglich Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Incentives und einer Gratifikation
  • Monatliche Geburtstagsessen
  • Weihnachtsfeier
  • Job-Rad
  • Mitgliedschaft in einem renommierten Sportpark
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Beachvolleyballfeld mit wöchentlichen Trainingseinheiten
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Moderne Büroräume
Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

Care Concept AG
Am Herz-Jesu-Kloster 20
53229 Bonn
Telefon: +49 (228) 97735-680
Telefax: +49 (228) 97735-35
http://www.care-concept.de/

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(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
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