Junior PR-Redakteur (m/w/d)

So spannend ist Ihr Job:

  • Planung und Durchführung von PR-Maßnahmen
  • Unterstützung bei der internen Kommunikation, z. B. Mitarbeitermagazin
  • Mediaplanung und Medien-Kooperationen
  • Fotoaufnahmen und Bewegtbild
  • Zusammenarbeit mit Werbeagenturen, Presse, Textern, Fotografen usw.
  • Verantwortung für den Bereich Werbemittel und Betreuung unseres Werbemittelshops

Wie Sie uns überzeugen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kommunikations- oder Geisteswissenschaften und / oder ein Volontariat in einer Redaktion, in einer Agentur oder in einem Unternehmen
  • Textsicherheit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Praktische Kenntnisse in Adobe Photoshop, MS Office und Content-Management-Systemen
  • Erfahrung im B2B Bereich mit erklärungsbedürftigen Produkten von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit, Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten:

  • Attraktive leistungsbezogene Vergütung
  • Intensive Einarbeitung und betrieblich geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
  • Zahlreiche Sozialleistungen wie z. B. Jahresprämie, Zuschuss zur Altersvorsorge, Fahrtkosten- und Essenszuschuss, Jobrad und viele weitere Mitarbeitervergünstigungen

Arbeitszeit: Ab sofort, Vollzeit, 37 Stunden-Woche

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH & Co. KG
Fliederstraße 14
84079 Bruckberg
Telefon: +49 (8765) 82-0
Telefax: +49 (8765) 82-200
http://www.efaflex.com

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet